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2010.12.17

雑記101217

NHKまでfacebook取り上げるようでは、企業アカウントもとっておかないといかんのか。
twitter、facebook、blog、あれこれあるのに時間はない。


「新卒一括採用」はなぜ直らないのか

人事部が社員の能力を評価できないからである。
人事部というのが何をしているのかよく知らないで言ってしまうけど、傍目には、複雑な給与計算を毎月こなす事務屋さんに見えてしまう。人を評価するのは、本来管理者の仕事のはずだから、残るは事務作業だけというのは妥当な線。

少し脱線するけど、その部署部門本来の仕事ではなくて、必要だが瑣末な事務作業に大半の時間を費やしているケースは少なくない。能力の浪費のようにも思えるけど、リスクが少ない仕事ではある。


景気と道徳と表現規制

こういう視点の持ち方は、さすが。


サントリーのCM・動画ポータルサイト「サントリーチャンネル 」がいろいろ面白いです。

レコメンドエンジンにプリファードインフラストラクチャーの「Hotate」、全文検索エンジンに平林さんの「Hyper Estraier」、そしてビデオ配信プラットフォームにbrightcoveを採用


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